نظمت وحدة شؤون المرأة بالتعاون مع وحدة الإرشاد النفسي والتوجيه التربوي والشعبة القانونية في كلية الهندسة بجامعة النهرين ورشة عمل بعنوان “القوانين والأنظمة المتعلقة بالعمل الوظيفي.”
تناولت الورشة محورين رئيسيين، حيث ركز الأول على قانون الخدمة المدنية رقم 24 لسنة 1960، وقدّمته المستشارة السياسية آناس جبار علي، مشيرة إلى أهمية الالتزام بقواعد السلوك الوظيفي لضمان الأداء المؤسسي المنضبط. أما المحور الثاني فتناول قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1991 المعدل، وقدّمته المستشارة القانونية الأقدم رشا محمد صائم، التي استعرضت الإجراءات القانونية المرتبطة بالالتزامات الوظيفية وكيفية التعامل مع المخالفات الإدارية.
اختُتمت الورشة بكلمة لعميد الكلية الأستاذ الدكتور جمعة سلمان، شدّد فيها على أهمية الالتزام بمواعيد العمل واحترام التسلسل الإداري وتعزيز العلاقات الوظيفية، مع ضرورة الاطلاع على القوانين والأنظمة لضمان كفاءة الأداء المؤسسي، مؤكدًا أن الالتزام بهذه التشريعات يعزز من فعالية الجامعة ودورها الريادي.
-Nahrain Engineering Organizes a Workshop on Employment Laws and Regulations
The Women’s Affairs Unit, in collaboration with the Psychological Counseling and Educational Guidance Unit and the Legal Division at the College of Engineering, Al-Nahrain University, organized a workshop titled “Laws and Regulations Related to Employment.”
The workshop addressed two main topics. The first focused on the Civil Service Law No. 24 of 1960, presented by Political Advisor Anas Jabbar Ali, who highlighted the importance of adhering to ethical conduct standards to ensure disciplined institutional performance. The second topic covered the Discipline of State and Public Sector Employees Law No. 14 of 1991 (amended), presented by Senior Legal Advisor Rasha Mohammed Sa’im, who discussed legal procedures related to employment obligations and how to address administrative violations.
The workshop concluded with a speech by the Dean of the College, Prof. Dr. Jumaa Salman, who emphasized the importance of adhering to work schedules, respecting administrative hierarchies, strengthening professional relationships, and understanding laws and regulations to enhance institutional performance. He affirmed that compliance with these legislations reinforces the university’s effectiveness and leadership role.