نظّمت شعبة التطوير في مركز التعليم المستمر بجامعة النهرين برنامجًا تدريبيًا لتطوير قدرات القيادات الجامعية والموارد البشرية، وذلك ضمن الخطة التدريبية للعام الأكاديمي 2024–2025، وبمشاركة عدد من القيادات الأكاديمية والإدارية ومسؤولي الشعب والوحدات في الجامعة.
تضمّن البرنامج جانبًا تدريبيًا بعنوان “المهارات القانونية، قدّمته الأستاذ الدكتور زينب عوين، مدير قسم الشؤون الإدارية والمالية، وتناول عرضًا مفصلًا لقانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم (14) لسنة 1990، حيث تم التطرق إلى واجبات الموظف والمحظورات القانونية، مع توضيح الفرق بين الجريمة الانضباطية والجريمة الجنائية، ومجال اختصاص كل منهما، والعقوبات المترتبة على ارتكاب أي منهما وفقًا لقانون الانضباط من جهة، وقانون العقوبات العام رقم (111) لسنة 1969 المعدّل من جهة أخرى.
كما تم بيان أوجه التشابه والاختلاف بين الجريمتين، وتسليط الضوء على أبرز الجرائم الجنائية التي قد تُرتكب ضمن الوظيفة العامة، كالرشوة، والاختلاس، واستغلال النفوذ، وجريمة الإضرار العمدي وغير العمدي بمصالح الدولة. واشتمل العرض كذلك على شرح مفصّل لقانون الخدمة المدنية رقم (24) لسنة 1960، متناولًا أنواع الإجازات وشروط التعيين والنقل والترفيع والعلاوة والاستقالة، إلى جانب استعراض قانون التقاعد الموحد رقم (9) لسنة 2014، وأهم أحكامه المتعلقة بالإحالة إلى التقاعد أو تمديد الخدمة.
وفي ختام البرنامج، تم فتح باب النقاش والإجابة عن جميع الاستفسارات القانونية والإدارية التي طرحها المشاركون، ضمن بيئة تفاعلية تهدف إلى تعزيز المعرفة المهنية وتبادل الخبرات. ويأتي هذا البرنامج ضمن توجهات الجامعة في تطوير الأداء الأكاديمي والإداري، وتمكين القيادات الجامعية من أدوات الحوكمة الفعالة ومهارات الإدارة المعاصرة.
قسم الإعلام والاتصال الحكومي
رئاسة جامعة النهرين