نظّمت وحدة شؤون المرأة في كلية الحقوق بجامعة النهرين ورشة عمل بعنوان “حقوق المرأة العاملة في قانون العمل وقانون التقاعد والضمان الاجتماعي النافذين”، قدّمتها الدكتورة نادية فرحان، بحضور عدد من التدريسيين والمهتمين بقضايا المرأة والتشريعات الاجتماعية.
سلطت الورشة الضوء على أهمية حماية حقوق المرأة العاملة، وضرورة تأمين بيئة عمل خالية من التمييز، بما يضمن تمكين المرأة وتعزيز دورها في التنمية الاقتصادية، عبر توفير فرص عادلة وعمل لائق يدعم الاستقرار المهني والاجتماعي لها.
وأوصت الورشة بضرورة تعديل المادة (83/ثانياً) من قانون الضمان الاجتماعي، والتي تقيّد استفادة المرأة العاملة المضمونة بأربع ولادات فقط، باعتبار ذلك مخالفة لالتزامات العراق الدولية، لاسيما اتفاقية حماية الأمومة رقم (103) المعدلة لسنة 1952، كما دعت إلى توحيد مدة إجازة الحمل والوضع بين قانوني العمل والضمان الاجتماعي النافذين.
قسم الإعلام والاتصال الحكومي
رئاسة جامعة النهرين